Assistant Ressources Humaines
Une formation complète de niveau Bac + 2 qui prépare à gérer l’ensemble des missions RH : administration du personnel, paie, recrutement, formation et gestion des carrières.
Ce parcours allie compétences techniques et sens du relationnel, pour former des professionnels polyvalents, capables d’accompagner les salariés et de soutenir la stratégie RH de l’entreprise.
Formation Certifiante
Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
RNCP 35030
Durée de formation
Durée totale : 1168 heures
En centre : 840 heures
En entreprise : 185 heures
Durée en distanciel : 114 heures
Cette durée peut différer selon le plan individuel de formation proposé.
Coût de la formation
Formation financée par FRANCE TRAVAIL et gratuite pour les bénéficiaires.
Lieu de formation
Guadeloupe
Morne-à-l’Eau
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire saura :
- Gérer les tâches administratives RH
- Contribuer au développement RH
- Piloter des processus transversaux
- Communiquer efficacement avec les salariés, managers et organismes sociaux, tout en respectant la confidentialité et la réglementation en vigueur
- Produire des synthèses opérationnelles et des documents RH fiables, adaptés aux besoins de la direction et aux objectifs d’entreprise
Public Cible & Prérequis
Personnes à la recherche d’un emploi, inscrites ou non à France Travail
Avoir un niveau BAC ou équivalent ou expérience professionnelle significative dans un domaine connexe
Contenu pédagogique
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Mise en place et suivi d'indicateurs RH
Contribuer au développement des ressources humaines
- Opérations liées à la Gestion des Emplois et Carrières
- Pprocessus de recrutement et d’intégration du personnel
- Élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Exigences métiers
Le métier d’Assistant·e Ressources Humaines exige polyvalence, rigueur et sens du relationnel.
Ce poste clé au sein de l’entreprise combine gestion administrative et développement RH, dans un environnement numérique et collaboratif.
Qualités et compétences attendues :
- Gestion administrative et paie
- Recrutement & intégration
- Développement des compétences
- Communication professionnelle
- Confidentialité & rigueur
Certification visée
RNCP 35030 - Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niveau 5)
L'examen se déroule en présentiel et comprend :
- Mise en situation professionnelle
- Entretien technique
- Entretien final (temps d'échange sur le dossier professionnel)
Débouchés
L’emploi s’exerce dans tout type et toute taille d’organisation :
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Le titulaire de ce titre professionnel peut évoluer vers les fonctions suivantes :
- Assistant·e ressources humaines
- Assistant·e recrutement
- Assistant·e formation
- Assistant·e paie & administration du personnel
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé·e des ressources humaines
Pourquoi choisir une formation envergure ?
Chaque année, plus de 100 000 personnes nous font confiance pour donner un nouvel élan à leur avenir professionnel. Envergure propose bien plus qu’une simple formation : un accompagnement solide, humain et tourné vers l’emploi.
Un accompagnement personnalisé
Vous êtes suivi.e tout au long de votre parcours : entretiens réguliers, bilans d’étape et soutien adapté à vos besoins.
Des formateurs issus du terrain
Vous apprenez avec des pros qui connaissent la réalité du métier. Leurs conseils sont concrets, utiles, et directement applicables.
Une formation connectée à l’emploi
Grâce au réseau du groupe Actual, vous bénéficiez de passerelles vers des entreprises et d’opportunités concrètes après la formation.
Des compétences vraiment utiles
Chaque formation est conçue pour vous rendre opérationnel.le rapidement, en phase avec les besoins du marché.
Comment intégrer une formation ?
Compléter le formulaire de candidature
Une première étape simple pour nous permettre de vous recontacter et mieux comprendre votre projet.
Participez à une réunion d'information collective
Un moment d’échange pour découvrir la formation, poser vos questions et vérifier qu’elle correspond bien à votre projet. C’est aussi l’occasion de rencontrer l’équipe pédagogique !
Passez des tests d'entrée et un entretien individuel
Ces étapes nous aident à mieux cerner votre profil, vos compétences et vos besoins.
Sous un mois, commencez votre formation !
Une fois votre candidature validée, tout s’accélère ! Nous vous accompagnons dans les démarches administratives et vous intégrez rapidement votre parcours de formation.
Candidater
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