Projet Pro
M'inscrire à une réunion d'informationEn quelques mots
L’entrée dans le dispositif permet, par le biais du positionnement, de faire un diagnostic des compétences du bénéficiaire et l’individualisation permettra de lui proposer un parcours de formation « sur mesure » en fonction de ses besoins et de son projet professionnel.
- L’acquisition, le renforcement et le développement des compétences
- La consolidation des savoirs de base
- Le développement et la valorisation des compétences soft
skills visant à améliorer la confiance en soi et l’employabilité - La définition d’un projet professionnel en lien avec les
potentialités du stagiaire et en cohérence avec les réalités
du marché du travail - La sécurisation du parcours du stagiaire par un
accompagnement renforcé et individualisé
- Demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi
- Bonne compréhension écrite et oral
Une attention particulière sera portée aux publics les plus
fragiles et éloignés de l’emploi :
- Jeunes de 16 à 25 ans
- Demandeurs d’emploi de longue durée
- Bénéficiaires du RSA
Parcours accessible aux personnes en situation de handicap
Cet accompagnement est conventionné par le Conseil Régional de l’Occitanie.
La durée moyenne du parcours est de 450 heures dont 275 heures en centre et 175 heures en entreprise en alternance avec 1 jour en centre/semaine pendant les périodes en entreprise.
ENVERGURE L’ISLE JOURDAIN
10 avenue du Courdé
32600 L’Isle-Jourdain
Information Collective :
- Présentation du dispositif
- Tests
- Entretien individuel de positionnement
Déroulement
1- Accueil et positionnement
- Accueil du stagiaire
- Évaluations pour positionnement
- Restitution évaluations et construction d’un parcours individualisé
2- Compétences transversales
- Apprendre à apprendre
- Usage du numérique
- Savoirs fondamentaux – Remise à niveau
- Savoirs être professionnels
- Soft Skills
- Transition écologique et énergétique
- Technique de recherche d’emploi / Coaching entretien
Validation :
- Passage de la certification CLEA
- Certificat de compétences numériques PIX
- Badges numériques Soft Skills, Acteur du changement « transition écologique »
3- Compétences professionnelles
- Découverte secteur d’activité / métier / territoire
- Immersion professionnelle en alternance
- Validation projet professionnel
4- Sortie du dispositif
Bilan final individuel pour constituer une feuille de route d’accompagnement à la sortie.
Cette feuille de route constitue un plan d’action pour l’accès à la qualification ou à l’emploi.
A l’issue du parcours
A l’issue de la formation, il est attendu du stagiaire :
– Qu’il soit conscient de l’acquisition de ses compétences et de son potentiel, afin de pouvoir les transposer dans un cadre professionnel.
– Que son projet professionnel soit défini, confirmé et validé.
– Que les pré-requis nécessaires soient atteints afin de lui permettre d’intégrer une formation qualifiante ou d’accéder à l’emploi.
À l’issue de la formation, un portefeuille sera remis au stagiaire retraçant son parcours et comportant une feuille de route avec des actions à réaliser à la sortie de son parcours.