La naissance d’un acteur majeur de l’orientation, de l’accompagnement et de l’évolution professionnelle
Pour répondre aux défis du marché du travail, et en particulier à l’objectif de plein emploi, Envergure, filiale d’Actual group, et Retravailler EGP unissent leurs forces. Un nouvel acteur de l’accompagnement vers l’emploi, aux compétences renforcées et au maillage territorial étendu.
Le rapprochement entre deux référents dans la formation et l’accompagnement vers l’emploi marque la volonté d’Actual group de consolider les moyens mis au service du « droit au travail pour tous ». Retravailler EGP, historiquement engagé pour l’emploi des femmes mais plus généralement mobilisé dans la lutte contre toutes les formes d’inégalités, rejoint Envergure, spécialiste de l’orientation, l’accompagnement, la formation et l’évolution professionnelle. La nouvelle entité, également composée du réseau FEL présent en Nouvelle Aquitaine, offre un maillage géographique optimal. Les 264 centres répartis sur tout le territoire donneront ainsi aux 1063 collaborateurs la possibilité de fournir un service de proximité et d’assurer un accompagnement individuel et collectif des publics visés.
La nouvelle structure ainsi créée, rassemblée sous le nom unique d’Envergure, devient le troisième acteur français sur son marché. Une puissance et un rayonnement au niveau national, doublés d’un ancrage territorial fort, qui lui donnent les moyens de répondre d’une seule voix aux marchés publics, en se positionnant comme partenaire privilégié des politiques de l’emploi et de l’intégration. Envergure et Retravailler EGP inscrivent ainsi dans la durée les partenariats mis en place durant ces cinq dernières années afin de répondre aux besoins des territoires, des candidats et des entreprises par le biais principalement des marchés publics. Des expériences collaboratives qui ont conforté les équipes des deux réseaux dans leur confiance réciproque, leur capacité à travailler efficacement ensemble et leur socle de valeurs communes.
Derrière le rapprochement d’Envergure et de Retravailler EGP prend forme la volonté de répondre aux défis de demain sur les sujets d’accompagnement vers l’emploi. Déployer des solutions innovantes et adopter une nouvelle ingénierie de parcours pour le développement des compétences font partie des ambitions de ce nouvel acteur. L’expertise particulière de Retravailler EGP, en matière d’outplacement et d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap par exemple, viendra renforcer le savoir-faire des équipes d’Envergure. Un rapprochement stratégique qui permettra d’aller plus loin pour atteindre l’objectif du « travail pour tous » poursuivit par Actual group.
« Ce rapprochement s’inscrit dans la stratégie Actual 2031 qui fixe, parmi ses objectifs, celui d’atteindre une taille suffisante pour que nos activités d’accompagnement soient connues et identifiées sur leur marché. La synergie des expertises, renforcée par un maillage territorial complémentaire et les valeurs communes entre Envergure et Retravailler EGP donnent tout son sens à ce mouvement stratégique.»
Samuel Tual, Président Actual group
À propos d’Actual group :
Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers — travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation — le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 650 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2022. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Kobaltt, Clémentine, CCLD, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.