Chef d’équipe
en propreté
Le chef d’équipe en propreté organise et supervise les interventions de nettoyage :
il planifie les tâches, répartit le travail, contrôle la qualité, veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
et accompagne son équipe au quotidien. La formation prépare à encadrer une équipe,
piloter un chantier et assurer une prestation conforme au cahier des charges du client.
Formation Certifiante
Certification RNCP
RNCP35552
Durée de formation
400 heures en moyenne
(période en entreprise incluse)
Coût de la formation
Nous consulter
Lieu de formation
Nous consulter
Objectifs de la formation
Cette formation vise à former un Chef d’équipe en propreté capable de piloter la qualité de service sur site.
Le stagiaire apprend à :
- Organiser et sécuriser les prestations
- Coordonnner et encadrer une équipe
- Assurer le premier niveau d’interface client
- Participer directement aux opérations d’entretien manuel et mécanisé
Public Cible & Prérequis
- Niveau 3 validé souhaité (CAP, BEP)
- Bonne compréhension écrite et orale et bonne élocution (Niveau B1 du Cadre de Européen Commun de Référence pour les langues)
Contenu pédagogique
Mise en œuvre de la relation avec les usagers/clients pour garantir le bon déroulement du chantier
Préparation technique du chantier
Réalisation des techniques professionnelles
Animation d’équipe
Exigences métiers
Le métier exige une vraie capacité à organiser et piloter un chantier : planifier les prestations, répartir les tâches, gérer les imprévus et garantir la qualité de service selon le cahier des charges. Rigueur, autonomie, sens du service et horaires parfois décalés sont souvent indispensables.
Certification visée
Titre à Finalité Profesisonnelle Chef d'équipe en propreté
( RNCP35552 - niveau 3)
Débouchés
Le chef d’équipe en propreté exerce son activité très majoritairement dans des entreprises de propreté.
Il peut également l’exercer dans des entreprises ou établissements publics et parapublics qui ont internalisé l’activité de nettoyage (hôpitaux par exemple), au sein de collectivités territoriales, de bailleurs sociaux…
7 apprenants sortants sur 10 sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation (source : inserjeunes.education.gouv.fr)
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Vous êtes suivi.e tout au long de votre parcours : entretiens réguliers, bilans d’étape et soutien adapté à vos besoins.
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