Depuis 1991, année de sa création, Actual Group est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l’emploi et les compétences. Actual propose ainsi aux Entreprises les solutions de mise à disposition des profils adaptés sur des durées courtes ou longues.

A2I, Actual Intérim Insertion, est une ETTI, Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion, qui recrute – emploie – accompagne des personnes rencontrant des difficultés telles qu’un manque d’expérience, de qualification ou de mobilité.

A2I est la solution ACTUAL pour le recrutement intérimaire de candidats en insertion professionnelle et sociale.

Experts et pionniers du portage salarial depuis 1998, LINKS Consultants est présent à Paris et dans toute la France.

Links Consultants développe pour les consultants, freelances, porteurs de projet, les personnes en recherche d’emploi, les jeunes retraités… la possibilité d’être à la fois entrepreneur et salarié.

Depuis sa création en 1990, PHONE OCEAN, filiale du groupe ACTUAL dédiée au marketing relationnel clients par téléphone est devenu un véritable expert de la relation Clients à distance en développant un partenariat dans des domaines d’activités ciblés, “pour que votre société ne manque jamais à l’appel.”

Dès sa création en 2001, le cabinet de recrutement CCLD a pris le parti de se spécialiser sur les métiers de la vente et du commerce, devenant dès 2010 leader en France des Fonctions Commerciales et de la Distribution.

“nous créons des rencontres qui créent de la réussite. Pour chaque business, pour chaque talent. Tout simplement.”

Bizness est un groupe spécialisé dans la formation professionnelle nouvelle génération (Blended & sur-mesure) à destination des Grandes Entreprises.

Depuis 2007, nous conseillons nos clients dans les secteurs historiques de la finance : Banque, Assurance, Mutuelle, Immobilier, mais aussi Luxe, Automobile et Distribution. 

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu’un réseau de partenaires sur l’ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l’emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.

L’association Ensemble Paris Emploi Compétences a été créée le 1^er janvier 2016. Elle est issue de la fusion du PLIE Nord-Est et de la Maison de l’emploi de Paris.

L’EPEC accompagne les chercheurs d’emploi les plus éloignés des exigences du marché du travail et les entreprises pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins de recrutement.

Le Département du Val d’Oise s’est toujours donné pour ambition de conduire une politique dynamique et active en matière d’insertion professionnelle et sociale des publics relevant de ce dispositif et au-delà des populations confrontées à des situations de précarité.

La Seine-Saint-Denis est un territoire marqué par la précarité. A ce titre, la relance doit y être un levier de renforcement de la cohésion sociale et territoriale.

«  Je reste convaincu que l’investissement public est le plus puissant des moteurs pour aider à la relance de notre territoire, et c’est pourquoi nous continuerons nos efforts. »
Stéphane Troussel, Président du Département de la Seine-Saint-Denis

Le PLIE est un service de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre, et propose un accompagnement individualisé et renforcé pour les demandeurs d’emploi des villes de Choisy-Le-Roi, Orly et Villeneuve-Le-Roi.

Ses missions sont d’établir un diagnostic de la situation des demandeurs d’emploi, et de construire avec eux, un parcours jusqu’à l’emploi durable.

Le PLIE Association Blanc-Mesnil Développement mobilise tous les partenaires du territoire – services publics, organismes de formation, entreprises, associations, financeurs – pour faciliter l’accès à l’emploi durable des Blanc-Mesnilois. Il bénéficie de l’appui du Fond Social Européen.

PLAINE CENTRALE INITIATIVES est une association, qui depuis 10 ans intervient dans le cadre du développement des compétences professionnelles et l’accompagnement des salariés, financée par la région Île-de-France, la Communauté d’Agglomération de la Plaine Centrale, la ville de Bonneuil-sur-Marne et par le Fond Social Européen.

Au 1er Janvier 2021, les Directions Régionales et Départementales de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale sont devenues les Délégations Régionales Académiques à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (DRAJES), et les Directions Régionales de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS).

Extension de l’offre de formation y compris à distance, création de nouveaux campus des métiers et des qualifications, aide à la reprise d’entreprise ou encore financement du permis de conduire font partie des leviers actionnés par la Région Île-de-France pour accélérer l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi.

Le FAMI (Fonds Asile, Migrations et Intégration) a pour objectif général de contribuer à la gestion efficace des flux migratoires ainsi qu’à la mise en œuvre, au renforcement et au développement de la politique commune en matière d’asile, de protection subsidiaire et de protection temporaire.

Le groupe AFTRAL (Apprendre et se Former en TRAnsport et Logistique) en tant que premier intervenant national sur le marché de la formation initiale et de la formation continue en transport, logistique et sécurité est présent sur l’ensemble du territoire à travers 6 grandes Directions Opérationnelles Régionales.

AKTO est l’opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d’œuvre. Il agit pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels et accompagne la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés.

Créé en 2005, le PLIE Intercommunal « Ensemble Vers l’Emploi » est un outil d’animation, de coordination, d’innovation et de mise en oeuvre des politiques en matière d’insertion, d’emploi et de formation sur un territoire défini, pour un public éloigné de l’emploi.

Pilote des politiques d’insertion sociale et professionnelle, le Département de Maine-et-Loire propose de nombreux dispositifs d’aides et facilite l’accès à l’emploi des publics les plus en difficulté. Il accompagne les plus fragilisés dans leurs projets professionnels de recherche d’emploi et leurs parcours d’insertion ou de formation.

Le F.A.F.I.H, Fonds d’Assurance Formation de l’Industrie Hôtelière,  est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de l’hôtellerie, de la restauration et des activités de loisirs.

Il a pour missions de gérer les fonds de formation, d’en financer les actions, mais aussi d’informer, de conseiller et d’accompagner les entreprises et professionnels. 

Créée le 1er janvier 2019, France Compétences a pour mission d’assurer le financement, la régulation, le contrôle et l’évaluation du système de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Son action promeut le développement des compétences, l’acquisition de certifications ainsi qu’une égalité d’accès à la formation professionnelle de l’ensemble des actifs.

Au 1er Avril 2021, les Directions Régionales de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités  (DREETS) ont remplacé les DIRECCTE.

2M TRAINING, Centre de formation aux métiers de l’aérien, est depuis près de 10 ans, un acteur incontournable de la formation professionnelle du secteur aérien.

Nous vous proposons plusieurs parcours complets de formation couvrant l’intégralité des compétences nécessaires pour exercer ces métiers avec professionnalisme.

Le Groupe AKSIS est spécialisé dans l’évolution professionnelle des entreprises et de leurs salariés, et l’accompagnement au retour à l’emploi.

«Nous proposons aux DRH des solutions d’accompagnement au bénéfice des salariés, au plus près des bassins d’emploi grâce à un réseau de 114 agences. »

La Fédération Nationale des Centres Interinstitutionnels de Bilan de Compétences (FNCIBC) est une association Loi 1901, créée en 2000.

Elle représente, anime et coordonne les CIBC labellisés présents sur le territoire métropolitain et ultra-marin. 

CAMAS est un groupe français spécialisé dans les formations aux métiers de l’aéroport.

Nous formons chaque année plus de 30 000 personnes, dans le cadre de la formation initiale ou continue.

Avec 24 centres de formation dans le monde dont 14 en France, CAMAS est aujourd’hui le leader mondial de la formation professionnelle aéroportuaire.

LOGYx, société privée créée en 2001 à Toulouse, développe des solutions logicielles de formation dans le domaine de la sûreté aéroportuaire, en collaboration avec la DGAC et l’ENAC.

L’École Nationale de l’Aviation Civile (ENAC) est la 1^ère école de l’aéronautique et du transport aérien en Europe.

Elle rassemble des activités de formation et de recherche en ingénierie aéronautique, navigation aérienne et pilotage avions.

Chaque année l’ENAC accueille 3000 élèves répartis dans plus de 30 programmes de formation et 7500 stagiaires au titre de la formation continue.

L’ECITV, la Grande École du Web, du Digital et de l’Audiovisuel en Alternance, est un établissement d’enseignement supérieur privé qui propose une formation polyvalente et diplômante formant les étudiants aux différents métiers du marketing digital et de la communication audiovisuelle. Elle dispose de campus à Paris et Lille.

En activité depuis 1989, FREE Compétences est une Association pour la Formation, le Reclassement et l’Emploi dans l’Entreprise. Elle propose une gamme de services spécialisés et crée des actions « clés en main » parfaitement adaptées aux besoins de chaque donneur d’ordres et de chaque entreprise.

L’enseigne de grande distribution Auchan est une fédération d’entreprises responsables qui se développent autour d’une raison d’être commune s’appuyant sur quatre valeurs fondamentales : proximité, confiance, simplicité, passion.

“Ce sont toujours les gens qui font la différence.”

Nous sommes des commerçants, libres et indépendants, réunis au sein de notre coopérative. Nous sommes fiers de pratiquer un commerce à visage humain, qui commence par votre écoute.

Nous sommes fiers d’insérer des centaines de jeunes dans la vie active, de former ceux qui veulent s’investir pour devenir boucher(e), poissonnier(e), boulanger(e).

Fondés par Coluche en 1985, les Restaurants du Cœur ont pour but «d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire par l’accès à des repas gratuits, et par la participation à leur insertion sociale et économique, ainsi qu’à toute action contre la pauvreté sous toutes ses formes».

“Plus que jamais, on compte sur vous.”

Carrefour est un groupe français, acteur majeur de la distribution dans le monde.

«Grâce à la compétence de nos collaborateurs, à une démarche responsable et pluriculturelle, à notre ancrage dans les territoires et à notre capacité d’adaptation aux modes de production et de consommation, nous avons pour ambition d’être leader de la transition alimentaire pour tous.»

GSF est depuis plus de 50 ans un des leaders Français de l’hygiène, de la propreté et de leurs services associés, des espaces de travail, des établissements de soins, des lieux de productions industriels et des sites accueillant du public. 

«Un autre regard sur les services.»

La Cravate Solidaire est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général, créée à Paris en janvier 2012.

Notre objectif : faciliter l’accès à l’emploi de personnes en insertion ou en réinsertion professionnelle en luttant contre les discriminations liées à l’apparence.

« L’habit ne fait pas le moine, mais il y contribue. »

En 2007, une famille d’entrepreneurs décide de se lancer dans l’aventure de la distribution animée par une ambition claire : proposer une offre de produits de qualité au juste prix au plus grand nombre.

HMarket est  aujourd’hui présent dans toute l’Ile-de-France.

«HMarket : Supermarchés Imbattables.»

COUGNAUD est une entreprise familiale de construction modulaire industrialisée créée en 1972 à Mouilleron-le-Captif, en Vendée. C’est la seconde entreprise française du secteur des constructions métalliques et la première de la construction modulaire. 

«COUGNAUD : construire pour la vie en mouvement.»

Emmaüs Solidarité est une association laïque et reconnue d’intérêt général créée par l’abbé Pierre le 17 mars 1954. Elle lutte contre la misère et l’exclusion. Son champ d’intervention principal est centré sur les personnes et les familles qui vivent à la rue.

EMMAÜS Solidarité : «de la rue à la vie !»

Créée en 2000, Millenium est spécialisée dans la mise en propreté de tout chantier permanent, salon, exposition, opération événementielle, ainsi que dans la collecte de la valorisation de déchets.

«Millenium : notre entreprise pour votre environnement.»

Créée en 2017, EXCELLENCE ACADEMY est née de la reprise des activités d’Alyzia Training & d’Escales de France.

Nous proposons une gamme de formations basées sur nos «savoir-faire» : services aux entreprises, aéroportuaires, management, communication…

«Notre expérience au service de l’excellence.»