Bilan de compétences
Repensez votre carrière et révélez votre potentiel,
en présentiel partout en France
Vous vous sentez perdu(e), épuisé(e) ou en décalage avec votre travail ?
Faites le point avec un consultant dédié, en 100% individuel.
Présentiel près de chez vous (ou à distance), réponse en moins de 24h, suivi à 6 mois inclus.
✅ 100% individuel : consultant dédié, confidentialité
✅ Présentiel partout en France (et distanciel possible)
✅ Heures de face-à-face effectives garanties (minimum 13h selon format)
✅ Organisme certifié Qualiopi
✅ Suivi à 6 mois pour sécuriser la mise en œuvre
Sans engagement. Réponse sous 24h ouvrées (souvent dans la journée si demande entre 9h et 17h).
Quand un bilan de compétences est le bon choix
Un bilan de compétences est utile quand on sent que “ça ne peut plus continuer comme avant”
ou quand on veut construire une reconversion sans se tromper.
Perte de sens / épuisement
- Vous perdez motivation, énergie, plaisir
- Vous doutez de vos capacités ou de votre place
- Vous avez besoin d’y voir clair avant d’agir
Reconversion / changement de métier
- Vous avez une idée… mais vous hésitez
- Vous voulez vérifier la faisabilité
- Vous cherchez un plan concret et sécurisé
Identifiez le format adapté à votre situation
“Pour sortir du flou, reprendre confiance et identifier des pistes réalistes.”
Bilan Essentiel
13h minimum de face-à-face effectives, avec un consultant dédié (100% individuel & confidentiel).
- Analyse du parcours, compétences, motivations
- 1 à 2 pistes cohérentes
- Priorités personnelles et professionnelles
- Vision plus claire
- Synthèse d’orientation personnalisée
- Plan d’action simplifié
Début de réflexion / perte de sens / besoin de faire le point
Finançable via CPF selon vos droits (participation / reste à charge possibles selon situation)
“Pour transformer une idée en projet solide, réaliste et argumenté.”
Bilan Approfondi
15h de face-à-face effectives, consultant dédié, accompagnement strictement individuel.
- Analyse approfondie compétences & aspirations
- 2 à 3 pistes professionnelles
- Faisabilité (emploi, compétences, formation)
- Plan d’action structuré
- Projet professionnel argumenté
- Décision sécurisée
- Dossier projet clair
Vous avez une ou plusieurs idées et voulez réduire le risque d’erreur
CPF selon vos droits + reste à charge possible selon situation
“Pour décider, prioriser et construire une trajectoire concrète à mettre en œuvre.”
Bilan Premium
18h de face-à-face effectives, consultant dédié, sans collectif ni mutualisation.
- Diagnostic complet et approfondi
- Exploration élargie des opportunités
- Validation renforcée (emploi, formation, financement)
- Aide structurée à la décision
- Plan de transition opérationnel
- Décision clarifiée
- Plan de transition détaillé et priorisé
- Projection court/moyen terme
Moment charnière / décision structurante / envie de passer vite à l’action
CPF selon vos droits + reste à charge / co-financement possible
Ce qui change avec Envergure :
plus humain, plus concret
• Présentiel sur le territoire : un accompagnement plus humain
• 100% individuel, consultant dédié
• Heures de face-à-face effectives garanties
• Certification Qualiopi
• Réponse en moins de 24h ouvrées
• Suivi à 6 mois (satisfaction & mise en œuvre)
LE BILAN DE COMPÉTENCES EN 3 PHASES
Un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires : préliminaire, investigation et conclusion. Chez Envergure, l’accompagnement est 100% individuel avec un consultant dédié.
1. Phase préliminaire
- Analyse de votre demande et de votre situation.
- Définition des objectifs du bilan de compétences.
- Cadre, modalités (présentiel/distanciel) et planning.
- Validation de la démarche (100% individuel, confidentiel).
2. Phase d’investigation
- Analyse du parcours, compétences, motivations, priorités.
- Exploration de pistes (évolution / reconversion).
- Vérification de faisabilité (emploi, compétences, formation).
- Approfondissement variable selon le format (15h / 18h / 24h).
3. Phase de conclusion
- Formalisation du projet retenu (ou scénarios alternatifs).
- Construction d’un plan d’action concret et priorisé.
- Remise d’une synthèse claire (confidentielle).
- Projection des prochaines étapes (mise en œuvre).
Financer votre bilan via le CPF (simplement)
• Éligible CPF selon vos droits
• Participation / reste à charge possibles selon situation
• On vous accompagne sur l’administratif
Un suivi à 6 mois : pour transformer la clarté en action
Un bilan utile, c’est un bilan qui se met en œuvre.
À 6 mois, on fait le point : avancement, obstacles, ajustements et prochaines étapes — pour sécuriser votre trajectoire.
Lancez-vous et découvrez ce qui vous fait vibrer !
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FAQ – Une question ?
Notre accompagnement démarre ici !
À quoi sert un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences vous aide à faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos priorités, afin de définir un projet professionnel réaliste (évolution, mobilité, reconversion) et un plan d’action concret. C’est particulièrement utile en cas de perte de sens, d’hésitation, ou quand vous devez prendre une décision importante.
Quelle durée choisir : 15h, 18h ou 24h ?
15h – Bilan Essentiel : idéal si vous êtes au début, en perte de sens, et que vous avez besoin de retrouver une direction.
18h – Bilan Approfondi : si vous avez une ou plusieurs idées et souhaitez valider la faisabilité avant de vous engager.
24h – Bilan Premium : si vous êtes à un moment charnière et voulez décider et passer à l’action avec un plan très opérationnel.
Si vous hésitez, un RDV gratuit 15 min permet de vous orienter rapidement.
Combien d’heures de face-à-face sont garanties ?
Selon le format, Envergure garantit un minimum d’heures de face-à-face effectif :
- Essentiel (15h) : 13h minimum
- Approfondi (18h) : 15h
- Premium (24h) : 18h
Ces temps correspondent à des échanges réels avec votre consultant, centrés sur votre situation.
Le bilan est-il finançable avec le CPF ?
Oui, le bilan de compétences peut être financé via le CPF selon vos droits disponibles. Il peut aussi y avoir une participation et/ou un reste à charge selon votre situation et le format choisi. Nos équipes vous accompagnent sur la partie administrative.
Adapté en cas de burn-out ou perte de sens ?
Oui. Dans ces situations, l’objectif est d’abord de retrouver de la clarté, de remettre à plat vos priorités et de construire une trajectoire réaliste et progressive. Le format Essentiel (15h) est souvent un bon point de départ, et on adapte le rythme à votre situation.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan est structuré en 3 phases :
- Phase préliminaire : clarification de votre demande et de vos objectifs, cadrage des modalités.
- Phase d’investigation : analyse du parcours, exploration et validation de pistes (avec un approfondissement variable selon le format).
- Phase de conclusion : formalisation du projet, plan d’action et remise d’une synthèse.
Est-ce bien un accompagnement 100 % individuel ?
Oui. Chez Envergure, l’accompagnement est strictement individuel, avec un consultant dédié. Il n’y a pas de collectif ni de mutualisation : vous avancez à votre rythme, en toute confidentialité.
Peut-on faire le bilan en présentiel ? Et à distance ?
Oui. Notre force est le présentiel, grâce à un réseau de consultants sur le territoire. Et si vous préférez, le bilan est aussi possible à distance, avec les mêmes garanties : consultant dédié, 100% individuel, confidentialité.
Sous quel délai suis-je recontacté(e) ?
Nous répondons en moins de 24h ouvrées. Très souvent dans la journée si votre demande est faite entre 9h et 17h (jours ouvrés).
Que se passe-t-il après le bilan ? Y a-t-il un suivi ?