Formateur Sécurité H/F
ÎLE-DE-FRANCEEnvergure recrute un(e) formateur(trice) sécurité
Association spécialisée dans la formation et l’insertion, Envergure œuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire. En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. Ainsi, c’est parce que nous donnons du sens à nos actions que nous nous efforçons en permanence d’être porteurs de solutions innovantes pour répondre aux enjeux d’évolution de nos activités au service de nos clients.
Gestion administrative :
- Transmet aux assistantes dans les délais prévus les pièces administratives obligatoires (émargements des stagiaires, bilan de stage, suivi de la formation, etc.)
- Assure la liaison avec l’assistante administrative et pédagogique du centre de formation ainsi que le coordinateur secteur.
- Gère les retours de conventions de stage et les feuilles d’émargements de la PAE
- Organise les élections des délégués des stagiaires
- Respecter les consignes et les procédures.
Animation des groupes :
- Anime des séquences de formation en employant différentes modalités pédagogiques
- Accompagne les apprenants dans leurs apprentissages
- Assure la formation et le bon déroulement, dispense des savoirs aux stagiaires
Connaissances liées au secteur de la sécurité privée :
- Préparation du matériel pédagogique
Maîtrise des méthodes pédagogiques, des introductions pré formations présentant les modules réglementaires - Transmission des savoirs et savoir-faire aux personnes en formation initiale/continue afin de rendre des stagiaire capables de pratiquer des actions de prévention en sûreté et sécurité incendie
- Rédaction des fiches pédagogiques en liens avec les modules enseignés
- Réalisation de questionnaires destinés à connaître l’évolution et le taux de compréhension de ses apprenants
- Réalisation de schémas techniques simplifiés
- Maîtrise des textes de réglementations relatifs à la sécurité privée et recevant du public (ERP)
Qualifications nécessaires :
L’expérience et la qualification des formateurs doit être conforme aux exigences de l’arrêté du 1 er juillet 2016 modifié relatif à la certification des organismes de formation, à savoir :
➢ Soit justifier de 2 années d’exercice professionnel dans le domaine de l’activité concernée ou dans le domaine de la sécurité publique ainsi que d’une attestation de formation en tant que formateur (fournir : certificat de travail / attestation employeur / contrat de travail) ;
➢ Soit justifier de 2 années d’exercice professionnel dans la formation aux activités privées de sécurité ou dans le domaine de la sécurité publique ainsi que du certificat de qualification professionnelle ou d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP, de niveau IV minimum, relatif à l’activité concernée (diplôme à fournir).
Par ailleurs, certains UV du référentiel nécessitent des habilitations complémentaires :
➢ UV 1 Module Secourisme
- la copie de la carte de formation de formateur SST (INRS) en cours de validité ;
➢ UV 3 Module gestion des conflits :
- En aggravation de l’Arrêté du 1er juillet 2016 modifié une attestation de compétence délivrée par un organisme référencé par la CPNEFP.
➢ UV 5 Module prévention des risques d’incendie :
- un diplôme SSIAP en cours de validité + En aggravation de l’Arrêté du 1er juillet 2016 modifié une attestation de compétence à la pédagogie délivrée par un organisme référencé par la CPNEFP.
➢ UV 7 Module sensibilisation aux risques terroristes :
- En aggravation de l’Arrêté du 1er juillet 2016 modifié une attestation de compétence délivrée par un organisme référencé par la CPNEFP.
➢ UV 9 Module Palpation de sécurité et inspection des bagages :
- En aggravation de l’Arrêté du 1er juillet 2016 modifié une attestation de compétence délivrée par un organisme référencé par la CPNEFP.
➢UV 11 Module gestion des risques :
- En aggravation de l’Arrêté du 1er juillet 2016 modifié attestation H0 B0 BS.
➢ UV 12 Module événementiel spécifique :
- En aggravation de l’Arrêté du 1er juillet 2016 modifié une attestation de compétence délivrée par un organisme référencé par la CPNEFP.
➢ UV 13 Module gestion des situations conflictuelles dégradées :
- En aggravation de l’Arrêté du 1er juillet 2016 modifié une attestation de compétence délivrée par un organisme référencé par la CPNEFP.
Détails
Type de poste
CDD à définir
Horaires
Du Lundi au Vendredi (35h)
Avantages
- Titres-restauration de 9€
60% à la charge de l’employeur - Mutuelle (60% à la charge de l’employeur)
Salaires
2300€ bruts / mois
ENVERGURE
7 rue Nicolas Robert
93600 Aulnay-sous-Bois