Manager d’unité marchande
Durée
784 heures
497 heures en centre
112 heures en distanciel
175 heures en entreprise
Prix
9€ / heure
Finalité
Titre professionnel (Niveau 5)
Manager d’Unité Marchande
Effectifs
Minimum : 8
Maximum : 10
Financement
Programme Régional de Formation pour l’Emploi IDF
Objectifs
- Acquérir les savoirs théoriques et techniques du métier de Manager d’une Unité Marchande
- Développer ses qualités de leadership pour animer l’équipe et le point de vente.
- Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité
- Valider les compétences professionnelles et transversales visées pour obtenir la certification du Titre Professionnel de Manager d’une Unité Marchande
- Améliorer l’employabilité
Pré-requis
- Niveau 4 (niveau Bac souhaité),
- Bonne compréhension écrite et orale et bonne élocution- Niveau B1 du Cadre de Européen Commun de Référence pour les langues
- Avoir une première expérience dans le domaine de la vente est recommandée.
- Motivé pour intégrer un parcours de formation puis un emploi
- Accepter de travailler en horaires décalés et week-end.
- Le sens de l’organisation et méthodologie
- Le respect des règles
- L’esprit d’équipe
- La rapidité et la qualité d’exécution
- Les qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- La capacité d’adaptation (situations de travail, rythmes d’activité…)
- Être en bonne condition physique
Déroulement & Contenu Pédagogique
Développer ses compétences douces
- Connaissance de soi et affirmation de soi
- Savoir communiquer
- Travailler en groupe et en autonomie
- Management et Leadership
- Compétences organisationnelles
- Compétences réflexives
- Compétences actionnelles
Mobiliser les compétences clés du numérique
- Gérer et utiliser les données, s’informer
- Communiquer en réseau
- Protéger et sécuriser les données
- Utiliser des logiciels professionnels
- Utiliser les fonctionnalités avancées d’Excel, Word…
- La RGPD
Booster son employabilité
- Se préparer
- Valoriser son profil
- S’entraîner
- S’engager
Sensibilisation à la transition écologique
- Les exigences environnementales de la transition écologique
- Les fondamentaux de la transition écologique
- Adopter une démarche écologique et éco citoyenne dans la vie quotidienne et professionnelle
Tronc Commun commerce et distribution
- Découvrir l’environnement commercial
- Organiser le point de vente
- S’approprier les règles de sécurité des personnes et des biens
- Communiquer dans le cadre des activités professionnelles
- Réaliser des calculs commerciaux
- Savoir appliquer la législation commerciale
- Communiquer en anglais à visée professionnelle
CCP1 Développer la dynamique commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanaL
- Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
- Piloter l’offre de produits de l’unité marchande
- Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
- Développer les ventes de l’unité dans le parcours d’achat omnicanal
CCP2 Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
- Etablir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
- Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande.
CCP3 Manager l’équipe de l’unité marchande
- Recruter et intégrer un nouveau collaborateur
- Planifier et coordonner l’activité de l’équipe
- Accompagner la performance
- Animer l’équipe
- Conduire et animer un projet
Préparation à l’examen/ Dossier Professionnel
- S’approprier la méthodologie
- Construire son dossier professionnel
- Préparer la session de validation
Moyens pédagogiques
- Salle de formation équipée d’un vidéo projecteur ou d’un écran
- Salle informatique avec logiciels : Word, Excel…
- Plateforme LMS
- Plateau technique dédié
Modalités de suivi
- Encadrement pédagogique par le formateur référent
- Contrôles de connaissances réguliers via des évaluations formatives et sommatives
- Exercices d’application
- Livret pédagogique
- Adaptation et individualisation du parcours
Modalités d’accès
- Tests de positionnement
- Entretien individuel de motivation
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Plus d’informations sur la certification
Le Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande se compose de 3 certificats de compétences professionnelles (CCP) : pouvant être acquis en totalité ou indépendamment :
- CCP1 Développer la dynamique commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
- CCP2 Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
- CCP3 Manager l’équipe de l’unité marchande
La formation prépare le candidat à la maîtrise de l’ensemble des compétences nécessaires à l’obtention du titre. Pour obtenir le titre professionnel, le candidat doit satisfaire aux épreuves prévues selon le titre visé conformément au référentiel d’évaluation accessible sur ce site.
A l’issue des épreuves, l’obtention de tous les certificats de compétences professionnelles (CCP) permet l’acquisition du titre. Si le candidat obtient seulement une partie des 3 CCP, il a la possibilité de se représenter au(x) CCP restant à valider, dans la durée limite de validité du titre professionnel.
Équivalences
- BTS
- DUT
Débouchés
Secteurs d’activités :
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
- Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées
- Boutiques
- Négoces interentreprises
Type d’emplois accessibles :
- Manager de rayon
- Manager d’espace commercial
- Manager de surface de vente
- Manager d’univers commercial
- Manager de rayon fabrication alimentaire/frais
- Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec
- Responsable/animateur
- Responsable de magasin
- Gestionnaire de centre de profit
- Chef de rayon
- Responsable de boutique
- Gérant de magasin
- Responsable de succursale
- Responsable de point de vente
- Responsable de département
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