Sourcing
Trouver et former le talent que vous ne parvenez pas à recruter
Chez Envergure, nous n'attendons pas que les candidats viennent à nous. Nous nous engageons dans une recherche pro-active et hors des instances classiques. Nous trouvons et évaluons les profils les plus adaptés à vos projets et au contexte du bassin de l'emploi. Et s'ils n'existent pas, nous les formons pour vous !
Sourcing local
Anticiper les besoins en compétences récurrents et volumiques avec une approche multicanale
Mobilité
Attirer les compétences, même éloignées, et faciliter leur relocalisation
Formation
Former les compétences pénuriques et répondre aux évolutions du marché du travail
Le sourcing en 3 étapes clés
Expression de votre besoin : nous définissons ensemble votre projet en identifiant le poste à pourvoir, l'environnement de travail, le profil recherché, la formation nécessaire et les solutions de financement.
Recherche des profils qualifiés : nous mettons en place une stratégie de recherche et sourçons en utilisant tous les moyens existants – méthodes classiques ou alternatives – pour dénicher les candidats potentiels.
Pré-sélection des candidats : nous approchons les candidats, les pré-qualifions, validons les meilleurs profils et vous les présentons. Si nécessaire, nous mettons en place une action de formation préalable au recrutement de vos nouveaux salariés.
