Reclassement collectif

Le reclassement collectif pour accompagner les réorganisations difficiles.

L’activité Reclassement est l’approche d’Envergure pour vous accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre du volet social des ajustements et des réorganisations. Elle se structure en plusieurs domaines d’intervention :

  • L’accompagnement de l’entreprise (préparation et conseil à la restructuration et/ou au Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE))
  • L’accompagnement professionnel
  • L’accompagnement personnel
  • L’accompagnement familial

Notre accompagnement des entreprises consiste à conseiller la Direction de l’entreprise dans la mise en place de la restructuration, et ce sur toutes les dimensions : diagnostic (économique, juridique, managérial), mise en place (accompagnements, communication interne, communication externe…).

Nos accompagnements :

L’accompagnement professionnel consiste en la mise à disposition d’un consultant/référent auprès de chaque personne concernée par le plan de restructuration. Ce consultant assiste le salarié dans l’élaboration d’un bilan de carrière :

  • identification de ses compétences
  • définition d’un projet professionnel
  • mise en place d’un plan d’action de recherche d’emploi et de formation
  • aide et assistance
  • aide à la création d’entreprise (si besoin)

L’accompagnement personnel est très comparable à l’accompagnement professionnel, mais limite les interventions à la sphère psychologique de l’individu :

  • bilan psychologique
  • soutien personnel
  • travail de "deuil" de l’entreprise

L’accompagnement familial est, généralement, un complément des domaines précédents. Il s’agit d’accompagner le conjoint (ou la cellule familiale) lorsque celui-ci est impacté (par exemple, s’il y a un déménagement). Les formes prises par la prestation sont de tout ordre :

  • accompagnement individuel
  • aide au déménagement
  • aide à la recherche d’un nouvel emploi
  • aide à la recherche d’un nouveau logement

Les principales caractéristiques d’Envergure sont :

  • Une prestation de service totalement sur mesure

Notre force est de disposer d’une équipe réduite et de mobiliser les expertises en fonction des demandes et des situations rencontrées. Il n’y a pas de formule toute faite, le client précise les points sur lesquels il souhaite être accompagné, nous construisons la prestation en conséquence.

  • Une offre multi-facettes

Envergure intervient sur tous les aspects de la mobilité : depuis le soutien psychologique jusqu’à l’aide à la recherche de logement. Cela permet au client de traiter tous les aspects de son plan avec un seul interlocuteur.

  • Une expertise nationale ET locale

Envergure s’appuie sur le réseau d’Agences ACTUAL et dispose ainsi d’une connaissance effective des tissus politiques et économiques locaux. Les acteurs et les décideurs de l’économie locale sont généralement des partenaires du Groupe, ce qui procure des marges de manœuvre généralement plus forte que celle d’acteurs exclusivement nationaux.

L’appartenance d’Envergure à un Groupe spécialiste de l’emploi permet de mobiliser un réseau d’agences d’emploi pour faire retrouver le chemin de l’emploi à des personnes licenciés. Dès lors, accompagner l’entreprise dans ses phases de restructuration/licenciements collectifs permet d’intervenir le plus en amont possible (et même à froid, dans certains cas) et de proposer un intervenant unique pour toutes les étapes du processus (depuis le diagnostic jusqu’aux suivis individuels), ce qui garantit une gestion simple et cohérente du dossier.