Outplacement individuel

Rebondir avec un outplacement individuel

Lorsqu’il y a séparation entre l’employeur et certains de ses collaborateurs, une prestation d’accompagnement d’un cabinet d’outplacement individuel peut être un atout majeur pour faciliter la transition professionnelle.

A l’initiative de l’employeur ou du salarié, la prestation de conseil en outplacement individuel consiste en un accompagnement complet du salarié, aussi bien dans la dimension technique (compétences, expérience) que la dimension personnelle (motivation, stratégies de recherche d’emploi, réseau, conduite d’entretien…).

L’outplacement individuel est une des prestations les plus complètes qui soit, avec des taux de satisfaction aussi bien entreprises que salariés très élevés.