Mobilité interne

La mobilité interne ou comment se donner les moyens d’une organisation flexible

Déployer une politique de mobilité interne volontariste, c’est se mettre en position d’avoir une organisation souple, ouverte et performante où chacun peut trouver un emploi en phase avec ses aspirations. C’est aussi un gage de performance, chacun étant employé conformément à ses attentes.

Les consultants Envergure accompagnent et conseillent les entreprises sur toutes les dimensions du processus de mobilité professionnelle :

  • construction et mise en place d’un dispositif de mobilité interne adapté
  • déploiement et activation d’outils adaptés
  • aide au recrutement via l’assessment center ACTUAL (outil d’aide à la décision à travers l’analyse des compétences, des aptitudes, des comportements du collaborateur à partir de votre référentiel de compétences)
  • suivi et coaching des carrières